【智瓴土工】春岚成长计划 | 土木与工程学院组织开展春季学期第3期辅导员队伍建设专题赋能成长沙龙
为响应国家教育部《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》工作指导、广西壮族自治区教育厅《关于新时代高校辅导员队伍高质量发展的实施意见》和学校关于辅导员队伍建设的相关要求，4月27日下午，土木与工程学院成功“春岚成长计划”春季学期第3期辅导员队伍建设专题赋能成长沙龙。，本次活动以 “铸魂・赋能・提质・致远” 为主题，聚焦辅导员内核稳定性建构、AI 技术赋能学生工作、个人职业生涯发展体系构建及国际化胜任力提升四大维度，通过理论研修、实践分享与技术实操的立体化培训模式，推动辅导员队伍从经验型工作向目标型、科创型、复合型发展转型。
沙龙现场
沙龙现场，特邀郝老师等人围绕行业现状、破局思路、职业发展景、育人方式等关键内容展通过案例分析和经验分享，深入剖析了在复杂多变的学生工作环境中，如何保持坚定的职业信念和良好的心理调适能力。在 “AI 技术赋能” 环节解析了 deepseek、大数据分析平台等工具在精准化思政工作中的创新运用，引导辅导员树立“技术赋能而非技术替代”的专业理念。“个人成长体系建设”板块则通过职业生涯规划工作坊的形式，引入舒伯职业发展理论，帮助辅导员构建 “自我认知—目标设定—路径规划—实践反馈” 的闭环发展模型。在“国际化素养提升”专题中，大家围绕 “‘一带一路’背景下高校学生工作的国际化叙事”，从国际学生管理、跨文化沟通策略等维度，提出构建具有中国特色、国际视野的学生工作话语体系的实践框架。
此次辅导员队伍赋能沙龙的有效开展，既彰显了学院落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的政治自觉，亦体现了以数字化改革和国际化视野推动辅导员队伍建设的时代担当。活动通过理论深度与实践温度的有机融合，为辅导员搭建了 “知能行” 一体化的成长平台，有效提升了队伍在意识形态引领、网络思政创新、学生发展指导等核心领域的专业能力。学院党总支书记秦磊表示，未来将以 “春岚成长计划” 为载体，持续完善 “分层分类培养、协同创新发展” 的培养机制，着力打造一支 “政治强、业务精、创新足、作风优” 的新时代高校辅导员铁军，为培养堪当民族复兴大任的时代新人提供坚实的队伍保障。
党总支书记秦磊总结发言
